Sandkörner im Getriebe von Unternehmungen

Die Elster, die kluge, innovative Lösung – Dr. Ilse Straka Unternehmensberatung
Soziale Faktoren




Zu Sandkörnern werden soziale Faktoren, wenn sie ignoriert oder als strategisch unwesentlich gewertet werden:

  • Anerkennung (nicht monetär!)
  • Berufsethik und Berufsmoral
  • Bindungsinteresse
  • Chancengleichheit
  • Erfolgserlebnis
  • Freude am Job
  • Gespür für Grenzen der Kompetenz- und Leistungsfähigkeit
  • Konfliktkultur
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Lernkurve
  • Motivation
  • Mut zur Veränderung
  • Objektivität
  • Orientierung und Perspektive
  • Positives Arbeitsklima
  • Rückgrat
  • Sensibilität für Angst und Frustration
  • Sicherheit des Arbeitsplatzes
  • Teamgeist
  • Unternehmenskultur / gelebte Unternehmenswerte
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Vertrauen
  • Vorbildwirkung
  • „Work-Life-Balance“
  • Zuhören